韩日达成工作假期签证扩容共识，民间交流通道再拓宽
签证扩容入双边举措
当地时间 8 月 23 日，韩国总统李在明与日本首相石破茂在东京举行会谈并发表联合新闻公报，这是两国领导人 17 年来首次以联合公报形式公布会谈成果。公报明确提出将 
扩大工作假期签证制度，进一步推动双方人员交流
，作为稳步推进双边关系的重要举措之一。此次会谈也标志着韩日重启首脑 穿梭外交，为两国关系发展注入新动力。

工作假期签证
工作假期签证又称打工度假签证是一种源于国家间互惠协定的特殊旅行工作许可，其核心机制是允许青年在合法停留期间通过临时性工作弥补旅行资金，同时实现文化深度体验。这一制度起源于 20 世纪 50 年代的欧美国家，旨在通过青年流动促进战后国际理解，1998 年韩日两国基于《青年交流协定》引入该制度，成为东亚地区较早建立此类机制的国家组合。
作为专门面向青年群体的签证类型，工作假期签证通常设有明确的年龄门槛韩日现行政策为 1830 岁，并对停留期限一般为 1 年、工作时长每周通常不超过 30 小时和职业范围有具体限制。与普通旅游签证相比，它允许合法工作获取收入；与专业工作签证相比，其核心目的并非长期就业，而是通过职场体验实现民间交流。日本政府数据显示，韩国公民签发的工作假期签证主要集中在餐饮服务、农业体验和文化场馆辅助等领域。
在实际运作中，韩日两国政策各有特色：日本要求申请人通过指定机构提交材料，且不允许从事专业性较强的技术工作；韩国则自 2020 年起全面推行电子签证申请，对从事民宿运营、传统工艺传承等文化相关工作更为开放。这种 以旅行为主、工作为辅 的设计，既保障了青年的经济自由度，又避免了与当地劳动力市场的直接竞争，形成了独特的跨文化交流生态。
签证材料与办理要点
申请工作假期签证需准备的基础材料包括：有效期 6 个月以上的护照、填写完整的签证申请表、近 6 个月内拍摄的白底彩色证件照通常为 4.5cm3.5cm 规格；资金证明材料如近 3 个月银行流水或在职证明，以证明具备基本生活保障能力；部分情况下需提供邀请方相关文件或行程计划。
签证价值与合规提醒
工作假期签证制度一直是韩日民间外交的重要纽带。自 1998 年实施以来，该制度帮助两国青年
通过职场体验建立起超越政治层面的个人联结
。据统计，截至 2024 年已有超过 10 万名韩日青年通过该渠道实现跨境交流，许多参与者在结束后仍保持长期联系，成为维系民间友好的重要力量。此次公报提出的 扩大 方向，与全球青年 mobility 趋势相契合，有望在现有基础上进一步放宽年龄限制、延长停留期限或增加签证名额。
特别提醒，工作假期签证与普通旅游签证、求职签证如韩国 D10 签证性质截然不同，持证人需严格遵守 
以交流为目的
 的核心原则，不得从事超出许可范围的全职工作或专业技术岗位。建议申请人通过两国驻华使领馆官网或指定机构获取最新政策细则，确保在合法合规的前提下享受跨境体验。随着韩日关系回暖，这一制度有望成为连接两国青年的 民心桥梁，为东亚文化交流注入新活力。

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