准备办理新西兰工作签证的人士注意了！新西兰移民机构已取消了认可雇主对工作签证 (AEWV) 拥有者的雇佣合同中的 90 天试用期，取消外来劳工 90 天的试用期能保护劳动者免受剥削和不公平待遇，这个政策变更于 2023 年 10 月 29 日生效。
这个变化的执行是为了促进新西兰工作签证拥有者在就业协议中的公平待遇，并缓解实际的劳动力短缺问题。
对先前批准的工作检查的申请还有已经根据 2023 年 10 月 29 日之前批准的工作检查获得或申请 AEWV 的移民，将免除 90 天的试用规则。

AEWV 类别中的一项变化要求，将移民安置在特定建筑岗位上的经过认证的雇主必须拥有最少 35% 的新西兰公民和全职居民雇员。
作为 AEWV 变更的一部分，新西兰移民局 (INZ) 的处理时间有所增加。
因此，建议拥有工签的人士提示雇主在预定时间表之前最少六周提交认证和工作检查申请，以适应这部分调整。
由于处理时间延长，大多数申请需要十天以上的时间，雇主能在紧急状况下使用新西兰移民局就业签证升级程序。
AEWV 的变化意味着签证拥有者的就业协议中不再有试用期。
当个人收到新西兰雇主的工作邀请时，每个人都必须仔细检查雇佣合同，以确保没有试用期。
假如发现试用期，建议你立即联系 IMZ。
修订后的政策和标准也将适用于绿名单类别中最近的移民和工作签证申请人。
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